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2021年度业绩考评
1月12日上午，，， ，，，非凡国际新材2021年度业绩考评述职会在公司四聚会室召开。。。。。。。�；；； ；；＞刍嵊筛弊懿煤喂轮鞒�，，， ，，，总裁吴厚平作总结。。。。。。。。 会上，，， ，，，公司各子公司、事业部、职能部分14位认真人划分针对本单位、本部分2021年度重点事情完成情形举行述职，，， ，，，分担向导举行了逐一点评，，， ，，，考评人对各单位、各部分的事情完成情形举行了现场考评打分。。。。。。。。
会上，，， ，，，公司各子公司、事业部、职能部分14位认真人划分针对本单位、本部分2021年度重点事情完成情形举行述职，，， ，，，分担向导举行了逐一点评，，， ，，，考评人对各单位、各部分的事情完成情形举行了现场考评打分。。。。。。。。
总裁吴厚平在总结中指出，，， ，，，年度考评述职重在交流，，， ，，，相互借鉴，，， ，，，取长补短，，， ，，，他对2021年的事情述职着重谈了两点感受：一是2021年在国家“双循环”宏观经济政策和情形的影响下公司取得较好的效果，，， ，，，这是各谋划单位和职能部分起劲斗争的效果，，， ，，，充分体现了非凡国际斗争者精神，，， ，，，也批注非凡国际的内在潜力正在迸发，，， ，，，未来将通过刷新进一步释放和挖掘公司生长潜力；；； ；；；二是文化启航，，， ，，，各单位述职汇报质料中公司LOGO统一规范，，， ，，，说明公司上下逐步树立了非凡国际品牌意识，，， ，，，企业文化凝聚感增强。。。。。。。。
对公司以后的谋划管理，，， ，，，吴总提出各人要有三点思索：一是要有可靠性，，， ，，，要树立“可靠性”是非凡国际“第一竞争力”的管理头脑，，， ，，，可靠性是指产品在划定的条件下、在划定的时间内完成划定功效的能力，，， ，，，管理也是一样，，， ，，，向导才华定心；；； ；；；二是要有创造性，，， ，，，谋划单位战斗在市场一线，，， ，，，务必富有创造性，，， ，，，才华攻坚克难获取最后胜利，，， ，，，职能部分作为后勤包管，，， ，，，要在可靠性的条件下创造性地完成目的，，， ，，，向导才可省心；；； ；；；三是要有预见性，，， ，，，预见性是一种能力，，， ，，，谋划单位必需建设“生产一代、储备一代、研发一代”系统，，， ，，，才华实现可一连生长，，， ，，，妄想、预算等管理事情更是需要有预见性，，， ，，，向导才有信心。。。。。。。。
副总裁蒋建湘、冯志荣、副总裁兼董秘曾绚烂等班子成员出席聚会。。。。。。。。
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